Culture d’entreprise
Le BEP, une entreprise qui a un impact direct sur le quotidien des citoyens et qui s’engage pour le futur du territoire de la Province de Namur.
Un engagement collectif pour le développement de notre territoire
Nos métiers ont chaque jour un impact concret et durable sur le territoire et sur le quotidien des citoyens de la Province de Namur.”
Gestion des déchets des ménages, soutien au développement et à la création d’entreprises, accompagnement de projets de construction d’infrastructures publiques, services aux communes dans les domaines du numérique, de l’énergie, de l’aménagement du territoire… Au BEP, nos missions, nos valeurs et nos métiers prennent tout leur sens au quotidien.
Nous nous engageons activement à faire rayonner la diversité et l’équité au sein de nos équipes, par exemple en accueillant régulièrement des stagiaires, en offrant des opportunités de travail aux personnes en situation de handicap et en veillant à un traitement identique quels que soit le genre.
Nous portons une attention particulière à la sécurité, au bien-être, aux opportunités de développement de compétences de nos collaborateurs et l’engagement sociétal.
95% de taux de bien-être au travail lors de notre dernière enquête interne: le résultat d’une politique RH ambitieuse visant l’épanouissement professionnel des collaborateurs du BEP.
La durabilité au coeur de nos actions
Au BEP, le développement durable est une préoccupation importante que nous veillons à intégrer au maximum dans notre quotidien et dans les projets que nous accompagnons :
- Nous soutenons la mobilité durable en offrant la gratuité des transports en commun;
- Nous contribuons à la décarbonisation de nos moyens de transport par l’acquisition de véhicules et de vélos électriques;
- Nous encourageons la biodiversité en ville grâce à nos ruches installées sur le toit de notre bâtiment;
- Nous soutenons l’économie locale en collaborant au maximum avec des fournisseurs locaux;
- Nous travaillons activement à l’obtention d’un label RSE (responsabilité sociétale des entreprises).
La force du collectif
Au BEP, notre organisation repose sur des principes de transparence et de collaboration, où chaque collaborateur (individuellement et collectivement) a un rôle clé à jouer.
Nous favorisons cela à travers :
- Des projets transversaux impliquant des équipes pluridisciplinaires pour stimuler l’innovation et les échanges d’idées.
- Une gouvernance éthique et transparente, où les décisions sont partagées et comprises par tous.
- Les “Midis du BEP”, des moments informels pour mieux comprendre les enjeux de l’entreprise.
- Une culture agile et dynamique, qui encourage la proactivité et la prise d’initiative.
Une équipe, 5 valeurs
Engagement, proximité, professionnalisme, partenariat et ouverture d’esprit : au BEP, ces valeurs rythment votre quotidien et votre parcours professionnel.
L’engagement
L’engagement
Être engagé au BEP, c’est se sentir concerné par son travail, partager les valeurs de l’institution, s’identifier à elles et contribuer à la performance générale de l’entreprise.
Le professionnalisme
Le professionnalisme
Être professionnel au BEP, c’est agir efficacement, développer ses compétences, être orienté résultat avec, en point de mire, la satisfaction des clients.
Le professionnalisme c’est respecter ses échéances et engagements mais aussi être pro-actif et montrer de l’initiative. C’est être à l’écoute de ses collègues, collaborateurs, clients ou fournisseurs. Savoir que l’on représente un collectif, que l’on s’inscrit dans une culture d’entreprise et une réputation. »
Grégoire – Comptable
La proximité
La proximité
Être proche de ses clients au BEP, c’est se montrer disponible et à l’écoute de ceux-ci tout en mettant ses compétences et son expertise à leur service.
À mes débuts au BEP, j’ai été frappée par la proximité et l’accessibilité des collaborateurs. Grâce à l’ouverture d’esprit et l’engagement de tous, pratiquer mon métier est non seulement fluide, mais aussi très enrichissant. Le caractère multimétier du BEP, qui aborde une grande diversité de sujets, me challenge au quotidien et me pousse à me dépasser chaque jour.
Claire – Business Analyst
Le partenariat
Le partenariat
Avoir un esprit partenarial au BEP, c’est rechercher et identifier les ressources internes et externes qui permettent de développer des projets ambitieux, dans une optique d’efficacité.
Mon travail consiste à tisser des liens solides entre les entreprises et de les aider à transformer leurs défis en opportunités. Voir ces échanges déboucher sur des solutions concrètes: c’est l’illustration concrète de la force des partenariats et de l’impact et l’engagement du BEP pour un territoire durable et innovant.
Laura, facilitatrice en symbiose industrielle
L’ouverture d’esprit
L’ouverture d’esprit
Être ouvert d’esprit au BEP, c’est être perméable aux évolutions et influences de l’environnement externe, pouvoir s’en inspirer pour s’améliorer individuellement et collectivement dans l’action.
Mon ouverture d’esprit au travail s’illustre dans mes projets, construits en collaboration avec des personnes aux expertises et points de vue variés. Le BEP m’offre la possibilité de cultiver ma curiosité en me proposant de développer de nouvelles compétences et d’explorer des domaines inconnus. Je me sens libre de penser mon métier et d’inventer des manières de répondre aux enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Rosalie, geo data analyste
Rejoindre le BEP, c’est :
- Intégrer une équipe dynamique où chaque métier est porteur de sens et d’une réelle utilité publique
- Bénéficier d’un environnement de travail épanouissant où l’initiative est valorisée et où la diversité et l’équité sont au cœur des valeurs
- Contribuer à des projets innovants et transversaux
- Bénéficier d’opportunités de développement personnel et professionnel
- Contribuer à un impact positif et durable sur le développement de notre territoire.
Qu’attendez-vous pour nous rejoindre?